一、薪酬待遇
①薪酬范围：
5千元/月-1.5万元/月
②其他奖金：
年终奖、项目奖、贡献奖和EVA奖
③福利：
法定的五险一金、公司其它不定时福利
备注：上述内容均有完整的算法，并在入职时签署的协议上有书面化体现。
二、任务标准
你需要协助完成基于公司发展战略所需的规模化招聘计划，为公司各部门输送优秀人才，保障部门用人需求。
具体的日常工作主要体现在以下几个方面：
①对各部门的招聘需求进行精准的理解和转化，出具人才画像。
②根据接收到的招聘需求，合理安排招聘工作。
③按照部门的规范流程，做好面试对接。
④根据整体的招聘需求，对候选人做出精准的专业判断和评估。
⑤根据实际招聘情况，输出月度招聘分析报告并能针对出现的问题提供解决方案。
⑥对招聘制度和流程的优化提出合理化建议。
⑦积极配合完成部门安排的其它工作。
三、任职要求
为了工作起来更加得心应手，你需要具备相应的基础能力及招聘相关的专业能力，具体如下：
1、基础能力：
我们认为优秀人才必须具备两种能力：
系统化的逻辑能力和书面化的表达能力。
①逻辑能力
指能够精准地理解、深入地分析、快速地解决问题，包括透过现象看本质，将洞察转化为方案，以方案指导实践。
②书面化能力
指能用思维导图、流程图、文档或程序等可视化的工具直观表达思想与逻辑的能力。
2、专业能力：
★能力
为了确保输出最优解的方案，你需要掌握招聘相关的专业能力如下：
①熟悉完整的招聘流程，能独立完成整个招聘工作。
②擅长人才判断，能独立完成各类职位(技术/非技术)的面试。
③善于对招聘数据进行统计和分析，并能提出优化方案。
④逻辑清晰，善于沟通，有优秀的团队合作精神。
★工具
为了能更高效地开展招聘工作，你需要能独立操作包含但不限于以下工具：
①基础软件(制作导图XMind、流程图Draw/ProcessOn/Visio)。
②办公软件(制作表格Excel、文档Word/PDF、幻灯片PPT)。
3、择优条件：
以下条件是重点加分项：
①两年及以上互联网、IT行业招聘工作经验。
②本科及以上学历，计算机、人力资源管理、心理学、法学、哲学相关专业。
③具有猎头工作经验者。
④形象气质佳，亲和力强，普通话标准流利。
四、其他说明
①上班时间：
上午：08:00-12:00(4小时)；下午：14:00-18:00(4小时)。
周末双休，享受国家规定的法定假期。

②工作地点(根据个人意愿选择以下工作地点)：
梅州总部_梅州市世界客商中心
东莞分公司_广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区_松科苑17号楼6楼
广州分公司_广东省广州市天河区林和东路285号_天安人寿大厦28楼
北京分公司_北京市朝阳区光华路22号_SOHO一期2单元16楼
备注：能接受长期出差(每年出差时长不低于3个月)。
原因：基于公司的扩招计划，需要能配合到各大办公区加速推动招聘工作。
③以上内容披露未尽的，以公司最新制度文本、最终签订的劳动合同、最新招聘需求为准。